Triunfo parcial en Cerro Dragón
Partido Comunista Revolucionario
Trabajadores petroleros de Chubut
El 27 de julio se firmó un acuerdo entre trabajadores y empresas, que contempla algunos de los reclamos. La CGT no llamó al paro. Se fortalecen los delegados y aparece la verdadera cara de Bulgheroni, dueño de Pan American.
Vencidos los 10 días de plazo, que se habían terminado el viernes 22, el lunes 25 se realizó una movilización de alrededor de 500 compañeros de distintas contratistas de Pan American, a la vuelta del trabajo desde Cerro Dragón a Comodoro Rivadavia, a la sede de la CGT Regional en Ameghino y Viamonte, donde se concentraron también “las Mujeres de Dragón”. En medio de la bronca creciente, a eso de las 22 aparece una propuesta de 180 pesos que es rechazada, y se realizan reuniones por empresa para decidir los pasos a seguir, hasta las 3 de la mañana. El martes las empresas no mandan los colectivos a Cerro Dragón con lo cual en los hechos producen un lock-out patronal, que es denunciado por los trabajadores. A las 10 se reúne el Plenario de la CGT con los compañeros de Cerro Dragón, y deciden sacar una declaración de apoyo y pasar a cuarto intermedio para el miércoles, pero no convoca al paro regional que se había comprometido públicamente.
El acta acuerdo
El miércoles se firma el acuerdo, con vigencia a partir del 1 de julio:
1) Extensión del cobro de la vianda $ 25 en caso de ausencia por accidente, enfermedad y vacaciones (como en el convenio petrolero).
2) En 90 días se unifican los recibos de liquidación de haberes para todas las contratistas, y subcontratistas.
3) Pago de una vianda más por día de $ 25, cuando se trabajen dos horas más, o sea a partir de la décima hora de trabajo (como en el convenio petrolero).
4) Pago por traslado al lugar de trabajo de $ 21 por día. (Como en el convenio petrolero).
5) Compromiso de no efectuar despidos “salvo justa causa, cese o disminución del ritmo o avance de cada obra. En el caso de falta de materiales, durante 20 días no se puede despedir”.
6) Pago de los salarios caídos durante los días del conflicto.
7) No tomar represalias con los trabajadores firmantes del acuerdo.
El acuerdo lo firman el subsecretario de Trabajo del Chubut Jerónimo García, la Uocra, los representantes de los trabajadores de todas las contratistas de Pan American, las contratistas y Pan American Ener-gy LLC. El resultado del acuerdo al que se llegó después de un lucha tan dura, es un triunfo parcial si se lo mide desde el punto de vista económico teniendo en cuenta qué se logró. Además se consiguió la unificación de los recibos de sueldo en contratistas que no pagaban lo que correspondía, con la connivencia de Pan American. El pago de los salarios caídos y la no represalia a los delegados. Se consiguió también la reincorporación de algunos compañeros, así como el cobro de deudas por haberes mal liquidados, en algunas contratistas. Queda pendiente uno de los reclamos principales que era el aumento de la hora básica a $ 8, actualmente de $ 3,70 para el ayudante. Está pendiente el 2 por 1 para la jubilación, como tiene el convenio petrolero. Se sintió la falta de una asamblea general en Cerro Dragón, para que los 2.500 trabajadores protagonistas de esta dura lucha decidan el acuerdo final; se dilataron las negociaciones, lo que facilitó las maniobras de la empresa, el gobierno y los traidores de la Uocra y la CGT, que hicieron lo imposible para que los trabajadores de Dragón con la lucha, no le tuerzan totalmente el brazo a Pan American.
Se fortalecen los delegados
Por otro lado, políticamente la lucha de los obreros de Cerro Dragón ha permitido desnudar ante todo el pueblo chubutense al monopolio petrolero de Bulgheroni (Pan American) saqueador de las riquezas petroleras, y asesino de los trabajadores. Y obligó a Pan American a salir a publicar varias solicitadas para ”lavar su imagen de benefactora”, autotitulándose “parte de la comunidad”, a la que dan las migajas de lo que se roban a costa de la superexplotación y el saqueo. Y se fue forjando una dirección de los trabajadores, con delegados en cada empresa que obligó en varias oportunidades a la empresa, al gobierno de Das Neves y a los traidores de la Uocra a aceptar sus reclamos. Cuerpo de Delegados cuyo reconocimiento está pendiente, así como una nueva dirección en la Uocra-Comodoro Rivadavia. Así también el desarrollo de la propia lucha logró incorporar a la lucha a las mujeres y familiares de los obreros, con un papel destacado en la lucha.
Corresponsal
Trabajadores petroleros de Chubut
El 27 de julio se firmó un acuerdo entre trabajadores y empresas, que contempla algunos de los reclamos. La CGT no llamó al paro. Se fortalecen los delegados y aparece la verdadera cara de Bulgheroni, dueño de Pan American.
Vencidos los 10 días de plazo, que se habían terminado el viernes 22, el lunes 25 se realizó una movilización de alrededor de 500 compañeros de distintas contratistas de Pan American, a la vuelta del trabajo desde Cerro Dragón a Comodoro Rivadavia, a la sede de la CGT Regional en Ameghino y Viamonte, donde se concentraron también “las Mujeres de Dragón”. En medio de la bronca creciente, a eso de las 22 aparece una propuesta de 180 pesos que es rechazada, y se realizan reuniones por empresa para decidir los pasos a seguir, hasta las 3 de la mañana. El martes las empresas no mandan los colectivos a Cerro Dragón con lo cual en los hechos producen un lock-out patronal, que es denunciado por los trabajadores. A las 10 se reúne el Plenario de la CGT con los compañeros de Cerro Dragón, y deciden sacar una declaración de apoyo y pasar a cuarto intermedio para el miércoles, pero no convoca al paro regional que se había comprometido públicamente.
El acta acuerdo
El miércoles se firma el acuerdo, con vigencia a partir del 1 de julio:
1) Extensión del cobro de la vianda $ 25 en caso de ausencia por accidente, enfermedad y vacaciones (como en el convenio petrolero).
2) En 90 días se unifican los recibos de liquidación de haberes para todas las contratistas, y subcontratistas.
3) Pago de una vianda más por día de $ 25, cuando se trabajen dos horas más, o sea a partir de la décima hora de trabajo (como en el convenio petrolero).
4) Pago por traslado al lugar de trabajo de $ 21 por día. (Como en el convenio petrolero).
5) Compromiso de no efectuar despidos “salvo justa causa, cese o disminución del ritmo o avance de cada obra. En el caso de falta de materiales, durante 20 días no se puede despedir”.
6) Pago de los salarios caídos durante los días del conflicto.
7) No tomar represalias con los trabajadores firmantes del acuerdo.
El acuerdo lo firman el subsecretario de Trabajo del Chubut Jerónimo García, la Uocra, los representantes de los trabajadores de todas las contratistas de Pan American, las contratistas y Pan American Ener-gy LLC. El resultado del acuerdo al que se llegó después de un lucha tan dura, es un triunfo parcial si se lo mide desde el punto de vista económico teniendo en cuenta qué se logró. Además se consiguió la unificación de los recibos de sueldo en contratistas que no pagaban lo que correspondía, con la connivencia de Pan American. El pago de los salarios caídos y la no represalia a los delegados. Se consiguió también la reincorporación de algunos compañeros, así como el cobro de deudas por haberes mal liquidados, en algunas contratistas. Queda pendiente uno de los reclamos principales que era el aumento de la hora básica a $ 8, actualmente de $ 3,70 para el ayudante. Está pendiente el 2 por 1 para la jubilación, como tiene el convenio petrolero. Se sintió la falta de una asamblea general en Cerro Dragón, para que los 2.500 trabajadores protagonistas de esta dura lucha decidan el acuerdo final; se dilataron las negociaciones, lo que facilitó las maniobras de la empresa, el gobierno y los traidores de la Uocra y la CGT, que hicieron lo imposible para que los trabajadores de Dragón con la lucha, no le tuerzan totalmente el brazo a Pan American.
Se fortalecen los delegados
Por otro lado, políticamente la lucha de los obreros de Cerro Dragón ha permitido desnudar ante todo el pueblo chubutense al monopolio petrolero de Bulgheroni (Pan American) saqueador de las riquezas petroleras, y asesino de los trabajadores. Y obligó a Pan American a salir a publicar varias solicitadas para ”lavar su imagen de benefactora”, autotitulándose “parte de la comunidad”, a la que dan las migajas de lo que se roban a costa de la superexplotación y el saqueo. Y se fue forjando una dirección de los trabajadores, con delegados en cada empresa que obligó en varias oportunidades a la empresa, al gobierno de Das Neves y a los traidores de la Uocra a aceptar sus reclamos. Cuerpo de Delegados cuyo reconocimiento está pendiente, así como una nueva dirección en la Uocra-Comodoro Rivadavia. Así también el desarrollo de la propia lucha logró incorporar a la lucha a las mujeres y familiares de los obreros, con un papel destacado en la lucha.
Corresponsal