Comunicación corporativa en la UE
A estas alturas ya estamos enterados del fracaso de la cumbre de la UE en Bruselas. Para los que quieren un poco más de referencia, aquí un enlace:
http://www.abc.es/abc/pg050618/actualidad/internacional/internacional/200506/18/gobierno_cumbre_europea.asp
Intereses estatales aparte, esto ha hecho mucho daño a la imagen externa de la Unión, ya que ahora no se percibe tan unida, más si cabe después del batacazo de los referendos opuestos a la Constitución. Si echamos una vista a una de las grandes manifestaciones de la comunicación corporativa, podemos decir que ahora se trata de hacer mecenazgo a los países recién adheridos. No es dar limosna, sino hacerles crecer para hacernos crecer. Ellos consiguen un mejor nivel de desarrollo, y nosotros la conciencia tranquila al poder afirmar que actuamos por el bien común, cosa que parece que se está olvidando últimamente en las altas esferas europeas. Pero es que no se trata de un mecenazgo realmente, se trata de lo corporativo interno, no externo a la 'empresa'.
Si en una empresa cada departamento exigiese que se le prestase más atención y más presupuesto que al resto por uno u otro motivo, siempre habría un director general o un presidente que dictase un orden a seguir. En el caso de la UE no es así, y los departamentos tienen que llegar a un acuerdo por ellos mismos. Lo que es ya humillante es que los 'departamentos' con menos capacidades y peores infraestructuras cedan en sus pretensiones, mientras que los 'departamentos' mejor equipados y más eficientes exigen el mismo presupuesto que han venido teniendo, cuando antes los menos capacitados no estaban en la empresa.
Para que una empresa funcione, TODOS sus departamentos tienen que disponer de unos recursos equitativos, y si hay una parte que no es tan competitiva ni productiva, ¿no tienen que ir los mayores esfuerzos hacia esa parte en peor posición? La calidad global es el resultado de la suma de la eficiencia, productividad, garantía, etc. de toda la empresa, de todas sus partes. Si una empresa dedica la mayoría de sus esfuerzos en mejorar lo mejor que tiene y no lo peor, jamás conseguirá esa calidad global que pretende tener.
Crear Europa es cosa de todos. Todos tenemos que poner de nuestra parte.
Les habló uno que sigue de exámenes, está muy corporativo y comprometido con Europa.
http://www.abc.es/abc/pg050618/actualidad/internacional/internacional/200506/18/gobierno_cumbre_europea.asp
Intereses estatales aparte, esto ha hecho mucho daño a la imagen externa de la Unión, ya que ahora no se percibe tan unida, más si cabe después del batacazo de los referendos opuestos a la Constitución. Si echamos una vista a una de las grandes manifestaciones de la comunicación corporativa, podemos decir que ahora se trata de hacer mecenazgo a los países recién adheridos. No es dar limosna, sino hacerles crecer para hacernos crecer. Ellos consiguen un mejor nivel de desarrollo, y nosotros la conciencia tranquila al poder afirmar que actuamos por el bien común, cosa que parece que se está olvidando últimamente en las altas esferas europeas. Pero es que no se trata de un mecenazgo realmente, se trata de lo corporativo interno, no externo a la 'empresa'.
Si en una empresa cada departamento exigiese que se le prestase más atención y más presupuesto que al resto por uno u otro motivo, siempre habría un director general o un presidente que dictase un orden a seguir. En el caso de la UE no es así, y los departamentos tienen que llegar a un acuerdo por ellos mismos. Lo que es ya humillante es que los 'departamentos' con menos capacidades y peores infraestructuras cedan en sus pretensiones, mientras que los 'departamentos' mejor equipados y más eficientes exigen el mismo presupuesto que han venido teniendo, cuando antes los menos capacitados no estaban en la empresa.
Para que una empresa funcione, TODOS sus departamentos tienen que disponer de unos recursos equitativos, y si hay una parte que no es tan competitiva ni productiva, ¿no tienen que ir los mayores esfuerzos hacia esa parte en peor posición? La calidad global es el resultado de la suma de la eficiencia, productividad, garantía, etc. de toda la empresa, de todas sus partes. Si una empresa dedica la mayoría de sus esfuerzos en mejorar lo mejor que tiene y no lo peor, jamás conseguirá esa calidad global que pretende tener.
Crear Europa es cosa de todos. Todos tenemos que poner de nuestra parte.
Les habló uno que sigue de exámenes, está muy corporativo y comprometido con Europa.