Finaliza con éxito la huelga de John Deere. (otra lucha con buenos resultados en la que está el Sector Crítico.)
Finaliza con éxito la huelga de John Deere
Los trabajadores de John deere han llegado a un acuerdo con la empresa tras 24 horas de huelga por la negociación del convenio colectivo
El convenio estaba en fase de negociación desde primeros de año y se encontraba bloqueada por la negativa de la empresa a hacer efectiva una paga de beneficios del año 2007.
Ante esta negativa de la empresa se inició una huelga a las 10 de la mañana del martes 15 de Abril que ha terminado a las 9 horas del miércoles 16.
El preacuerdo, que deberá ser refrendado por las asambleas del jueves 17, contempla entre otros puntos
El abono de la paga de beneficios del 2007 (1000 euros)
Una subida para;
Año 2008 IPC mas 2 puntos
Año 2009 IPC mas 1,75 puntos
Año 2010 IPC mas 1,50 puntos
Año 2011 IPC mas 1 punto
Revisión con carácter retroactivo sobre IPC previsto
Reducción de jornada en los cuatro años de vigencia de dos días para toda la plantilla y de 3 días para lo que tengan menos de 10 años de antigüedad.
Al mismo tiempo se han introducido nuevas mejoras como una ayuda de 60.000 euros para ayuda a escuelas infantiles y se han aumentado partidas para ayuda al transporte y anticipos a largo plazo. Y se ha llegado al compromiso de negociar un plan de igualdad
En cuanto al empleo se ha conseguido una consolidación de 131 empleos fijos, de los cuales ya han entrado a trabajar en los últimos días mas de 50, que era una de las reivindicaciones mas importantes ya que el empleo eventual había subido excesivamente en los últimos meses por el aumento de producción
CCOOO valora positivamente este preacuerdo felicita a los trabajadores por la unidad y alto seguimiento de la huelga que ha conseguido sus principales objetivos sobre la base la unidad de los sindicatos presentes en la empresa y el apoyo unánime de la asamblea
Los trabajadores de John deere han llegado a un acuerdo con la empresa tras 24 horas de huelga por la negociación del convenio colectivo
El convenio estaba en fase de negociación desde primeros de año y se encontraba bloqueada por la negativa de la empresa a hacer efectiva una paga de beneficios del año 2007.
Ante esta negativa de la empresa se inició una huelga a las 10 de la mañana del martes 15 de Abril que ha terminado a las 9 horas del miércoles 16.
El preacuerdo, que deberá ser refrendado por las asambleas del jueves 17, contempla entre otros puntos
El abono de la paga de beneficios del 2007 (1000 euros)
Una subida para;
Año 2008 IPC mas 2 puntos
Año 2009 IPC mas 1,75 puntos
Año 2010 IPC mas 1,50 puntos
Año 2011 IPC mas 1 punto
Revisión con carácter retroactivo sobre IPC previsto
Reducción de jornada en los cuatro años de vigencia de dos días para toda la plantilla y de 3 días para lo que tengan menos de 10 años de antigüedad.
Al mismo tiempo se han introducido nuevas mejoras como una ayuda de 60.000 euros para ayuda a escuelas infantiles y se han aumentado partidas para ayuda al transporte y anticipos a largo plazo. Y se ha llegado al compromiso de negociar un plan de igualdad
En cuanto al empleo se ha conseguido una consolidación de 131 empleos fijos, de los cuales ya han entrado a trabajar en los últimos días mas de 50, que era una de las reivindicaciones mas importantes ya que el empleo eventual había subido excesivamente en los últimos meses por el aumento de producción
CCOOO valora positivamente este preacuerdo felicita a los trabajadores por la unidad y alto seguimiento de la huelga que ha conseguido sus principales objetivos sobre la base la unidad de los sindicatos presentes en la empresa y el apoyo unánime de la asamblea